{"id":37045,"date":"2019-10-28T15:38:59","date_gmt":"2019-10-28T14:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/job.oneplacement.com\/politique-de-protection-des-donnees\/"},"modified":"2025-06-19T14:45:59","modified_gmt":"2025-06-19T12:45:59","slug":"datenschutzerklaerung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/job.oneplacement.com\/de\/datenschutzerklaerung\/","title":{"rendered":"Datenschutzerkl\u00e4rung"},"content":{"rendered":"<p>Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<ol>\n<li>\u00dcber uns<\/li>\n<li>Rechtsgrundlagen und Grundkonzepte<\/li>\n<li>Wie erheben wir personenbezogene Daten?<\/li>\n<li>Welche Kategorien von personenbezogenen Daten erfassen wir?<\/li>\n<li>Welche Gr\u00fcnde rechtfertigen eine solche Datenverarbeitung?<\/li>\n<li>Zu welchem Zweck verarbeiten wir personenbezogene Daten?<\/li>\n<li>Werden Ihre pers\u00f6nlichen Daten an externe Stellen weitergegeben?<\/li>\n<li>Werden Ihre personenbezogenen Daten in L\u00e4nder ausserhalb der Schweiz \u00fcbermittelt?<\/li>\n<li>Welche Rechte haben Sie im Zusammenhang mit dem Schutz Ihrer personenbezogenen Daten?<\/li>\n<li>Wie werden die personenbezogenen Daten gesch\u00fctzt?<\/li>\n<li>Werden Cookies und andere Tracker verwendet?<\/li>\n<li>Werden auf der Website Links zu anderen Websites angeboten?<\/li>\n<li>Wie lange werden die personenbezogenen Daten von uns gespeichert?<\/li>\n<li>Werden \u00c4nderungen an unseren Datenschutzbestimmungen vorgenommen?<\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Dokument verallgemeinernd das generische Maskulinum verwendet: Datenschutzerkl\u00e4rung<\/em><\/p>\n<h2>1. \u00dcber uns<\/h2>\n<p>Die One Placement AG, eingetragen im Handelsregister des Kantons Genf unter der Nummer CHE-109.530.664, ist f\u00fcr die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten verantwortlich und hat die Vereinbarkeit mit dem schweizerischen Recht sowie dem anwendbaren europ\u00e4ischen Recht sicherzustellen.<\/p>\n<p>Bei Fragen oder Anmerkungen zu der von uns durchgef\u00fchrten Verarbeitung personenbezogener Daten oder deren Rechtsgrundlage k\u00f6nnen Sie sich wie folgt mit uns in Verbindung setzen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Per Post: <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>One Placement AG<br \/>\nHd. Frau Sylvie ROLLIN (Datenschutzbeauftragte)<br \/>\nRue du Tunnel\u00a08<br \/>\nCH &#8211; 1227\u00a0Carouge<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Telefonisch: <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>0041\u00a022\u00a0307\u00a012\u00a012<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Per E-Mail: <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"mailto:systemeinformation@oneplacement.com\">systemeinformation@oneplacement.com<\/a><\/p>\n<p>Wir nehmen den Schutz Ihrer pers\u00f6nlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen sowie der vorliegenden Datenschutzerkl\u00e4rung. Im Folgenden informieren wir Sie dar\u00fcber, welche Daten auf dieser Website gesammelt werden und wie diese Daten verwendet werden. Ausserdem erfahren Sie hier, wie Sie die Richtigkeit dieser Informationen \u00fcberpr\u00fcfen oder die L\u00f6schung dieser Daten durch uns erwirken k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>2. Rechtsgrundlagen und Grundkonzepte<\/h2>\n<p>Das\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/2022\/491\/de\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Bundesgesetz \u00fcber den Datenschutz vom 25.\u00a0September\u00a02020<\/a>\u00a0(DSG) definiert Personendaten wie folgt:<\/p>\n<p>Alle Angaben, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare nat\u00fcrliche Person beziehen. Die darin enthaltenen Identifizierungsmerkmale k\u00f6nnen entweder direkt (Name, Telefonnummer, Adresse usw.) oder indirekt (Offenbarung der Identit\u00e4t der Person durch Zusammenf\u00fchrung der Daten m\u00f6glich) sein.<\/p>\n<p>Besonders sch\u00fctzenswerte Daten sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Daten \u00fcber religi\u00f6se, weltanschauliche, politische oder gewerkschaftliche Ansichten<\/li>\n<li>Daten \u00fcber die Gesundheit, die Intimsph\u00e4re oder die Zugeh\u00f6rigkeit zu einer Rasse oder Ethnie<\/li>\n<li>genetische oder biometrische Daten<\/li>\n<li>Daten \u00fcber Massnahmen der sozialen Hilfe<\/li>\n<li>Daten \u00fcber verwaltungs- und strafrechtliche Verfolgungen oder Sanktionen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eine betroffene Person ist eine nat\u00fcrliche Person, \u00fcber die Personendaten bearbeitet werden. Das Bearbeiten umfasst jeden Umgang mit Personendaten, unabh\u00e4ngig von den angewandten Mitteln und Verfahren, insbesondere das Beschaffen, Speichern, Aufbewahren, Verwenden, Ver\u00e4ndern, Bekanntgeben, Archivieren, L\u00f6schen oder Vernichten von Daten.<\/p>\n<p>Als in der Schweiz ans\u00e4ssiger und t\u00e4tiger Datenverantwortlicher behandelt unser Unternehmen personenbezogene Daten in \u00dcbereinstimmung mit dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG). Soweit dies f\u00fcr uns anwendbar ist, verpflichten wir uns auch zur Einhaltung der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), wobei unsere Dienste zwar von Personen in den grenznahen Gebieten der EU genutzt werden k\u00f6nnen, sich jedoch in erster Linie an Schweizer Nutzer richten.<\/p>\n<h2>3. Wie erheben wir personenbezogene Daten?<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Direkt:<\/strong> Die direkte Erhebung personenbezogener Daten geschieht auf verschiedene Weisen. Beispielsweise, wenn sich eine Person bei uns um eine Stelle bewirbt, eines unserer Webformulare ausf\u00fcllt, an unseren Veranstaltungen teilnimmt, unser B\u00fcro besucht oder uns ihre Visitenkarte gibt. Solche Daten k\u00f6nnen auch im Zuge der Herstellung oder Weiterentwicklung unserer Gesch\u00e4ftsbeziehungen und bei der Erbringung vertraglicher Dienstleistungen erhoben werden.<\/li>\n<li><strong>Indirekt:<\/strong> Manchmal erfolgt die Sammlung personenbezogener Daten indirekt, z.\u00a0B. \u00fcber Arbeitsvermittlungsagenturen oder unsere eigenen Kunden. Diese Daten k\u00f6nnen zur Bereicherung unseres Kundenbeziehungs-Managements verwendet werden, etwa um uns eine bessere Kenntnis unserer Gesch\u00e4ftspartner, Interessenten und anderer Zielgruppen zu erm\u00f6glichen, unsere Dienstleistungen zu verbessern, gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen oder um unsere legitimen Interessen zu verfolgen.<\/li>\n<li><strong>\u00d6ffentliche Quellen:<\/strong> Ferner haben wir die M\u00f6glichkeit, Informationen aus offenen Quellen wie \u00f6ffentlichen Registern (z.\u00a0B. Handelsregister), Presseartikeln, Sanktionslisten oder Online-Recherchen zu beziehen.<\/li>\n<li><strong>Soziale oder professionelle Netzwerke:<\/strong> Wenn Sie zur Registrierung oder Anmeldung auf unseren Websites ein Konto bei einem sozialen Netzwerk (wie LinkedIn, Job Up, Google oder Facebook) verwenden, erfassen wir die Informationen, auf die uns dieses Netzwerk gem\u00e4ss Ihren Datenschutzeinstellungen Zugriff gew\u00e4hrt. Dazu z\u00e4hlen beispielsweise Ihr Name und Ihre E-Mail-Adresse. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Datenschutzeinstellungen auf diesen Plattformen sorgf\u00e4ltig pr\u00fcfen, um zu entscheiden, welche Informationen Sie an uns weitergeben m\u00f6chten.<\/li>\n<li><strong>Gesch\u00e4ftspartner: <\/strong>Es kommt vor, dass unsere Gesch\u00e4ftspartner uns mit Dienstleistungen beauftragen, bei denen eine Weitergabe der in ihrem Besitz befindlichen personenbezogenen Daten an uns erforderlich wird. Beispielsweise kann es sein, dass wir im Rahmen des sogenannten \u201ePayrolling\u201c personenbezogene Daten einsehen m\u00fcssen. Bei der Erbringung unserer Dienstleistungen verarbeiten wir personenbezogene Daten auch \u00fcber Plattformen von Organisationen oder Partnern, \u00fcber die letztere m\u00f6glicherweise die Kontrolle haben. Diese Daten unterliegen m\u00f6glicherweise unterschiedlichen Datenschutzbestimmungen und -richtlinien.<\/li>\n<li><strong>Einstellungsdienste:<\/strong> Wir erhalten gelegentlich personenbezogene Daten von Personalvermittlern und anderen Dritten, darunter auch von ehemaligen Arbeitgebern.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Welche Kategorien von personenbezogenen Daten erfassen wir?<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Grundlegende Daten: <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Wir erheben die \u00fcblichen Identifikations- und Kontaktdaten: Vor- und Nachname, Anrede, Post- und E-Mail-Adresse, Telefonnummer usw.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Daten im Zusammenhang mit der Ausbildung und Berufserfahrung:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die von uns erbrachten Dienstleistungen bringen es mit sich, dass wir verschiedene Informationen in Bezug auf den Beruf, den Ausbildungsweg, fr\u00fchere Besch\u00e4ftigungen und andere f\u00fcr berufliche Zwecke relevante Daten erheben (z. B. gesprochene Sprachen, F\u00fchrerschein). Die Einreichung von Lebensl\u00e4ufen f\u00fchrt auch dazu, dass wir Fotoaufnahmen von Personen behandeln.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sch\u00fctzenswerte Personendaten:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die oben genannten personenbezogenen Daten k\u00f6nnen sensible personenbezogene Daten enthalten oder R\u00fcckschl\u00fcsse darauf erm\u00f6glichen. Zu diesen sensiblen Daten geh\u00f6ren:<\/p>\n<ul>\n<li>Identifikationsdokumente, die auch Informationen \u00fcber die rassische und ethnische Zugeh\u00f6rigkeit, die religi\u00f6sen \u00dcberzeugungen, den Gesundheitszustand und biometrische Daten von Einzelpersonen, Bewerbern oder wirtschaftlichen Nutzniessern von juristischen Personen enthalten k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Negative Ausk\u00fcnfte \u00fcber aktuelle oder potenzielle Kunden oder Kandidaten mit Angaben zu strafrechtlichen Verfolgungen oder Verurteilungen.<\/li>\n<li>Bei der Anmeldung zu Veranstaltungen angegebene Ern\u00e4hrungsgewohnheiten, die auf religi\u00f6se \u00dcberzeugungen oder einen bestimmten Gesundheitszustand hinweisen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Informationen \u00fcber Kinder:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Auch wenn unsere Dienste und Websites nicht speziell auf Kinder ausgerichtet sind, kann es vorkommen, dass wir Daten \u00fcber Kinder erhalten, z.\u00a0B. wenn sie sich f\u00fcr unsere Dienste anmelden oder in Anwesenheit ihrer Eltern oder gesetzlichen Vertreter an unseren Veranstaltungen teilnehmen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Standortdaten:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Es ist m\u00f6glich, dass wir in bestimmten Situationen Standortdaten erfassen, z. B. bei der Nutzung unserer Website und der Suche unserer B\u00fcros. Wir machen jedoch keinen aktiven Gebrauch von Ihren Standortdaten.<\/p>\n<h2>5. Welche Gr\u00fcnde rechtfertigen eine solche Datenverarbeitung?<\/h2>\n<p>Die Erhebung und Nutzung personenbezogener Daten erm\u00f6glicht es uns, unseren Auftrag als Leiharbeitsfirma zu erf\u00fcllen und auf diese Weise unsere Gesch\u00e4fte zu betreiben und Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen. Die Verarbeitung der Daten st\u00fctzt sich auf die folgenden Berechtigungsgr\u00fcnde:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vertr\u00e4ge:<\/strong> Wir verarbeiten personenbezogene Daten, wenn dies zur Erf\u00fcllung unserer vertraglichen Verpflichtungen oder zur Aushandlung oder Vorbereitung eines Vertragsabschlusses erforderlich ist. Die Registrierung auf One Placement stellt einen Vertrag mit dem Nutzer dar.<\/li>\n<li><strong>Einwilligung:<\/strong> Wir sind berechtigt, personenbezogene Daten zu verarbeiten, wenn Sie zum Zeitpunkt der Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten freiwillig Ihre Einwilligung zur Verarbeitung dieser Daten gegeben haben, z.\u00a0B. weil Sie bez\u00fcglich zuk\u00fcnftiger Stellen kontaktiert werden m\u00f6chten oder einen Newsletter abonniert haben.<\/li>\n<li><strong>\u00dcberwiegendes Eigeninteresse:<\/strong> Wir verarbeiten personenbezogene Daten, wenn dies unseren legitimen Interessen dient und die Verarbeitung angemessen, relevant und verh\u00e4ltnism\u00e4ssig erscheint. Dazu geh\u00f6ren insbesondere die folgenden Interessen:<\/li>\n<li><u>Bereitstellung von Dienstleistungen: <\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p>Um die von unseren Kunden geforderten Dienstleistungen zu erbringen.<\/p>\n<ul>\n<li><u>Rekrutierung<\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p>Zur Suche nach qualifizierten Bewerbern.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gesetzliche Verpflichtungen:<\/strong> Wir verarbeiten personenbezogene Daten, wenn dies unseren legitimen Interessen dient und die Verarbeitung angemessen, relevant und verh\u00e4ltnism\u00e4ssig erscheint.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>6. Zu welchem Zweck verarbeiten wir personenbezogene Daten?<\/h2>\n<p>Wir bem\u00fchen uns, bei der Erfassung und Verwendung personenbezogener Daten so transparent wie m\u00f6glich zu sein. Hier sind die wichtigsten Zwecke und Ziele der Datenverarbeitung:<\/p>\n<ul>\n<li>Analyse und Prognose des Bedarfs an Zeitarbeitskr\u00e4ften und Planung der Personalbeschaffung durch Bereitstellung und Nutzung der verschiedenen zur Verf\u00fcgung stehenden Hilfsmittel.<\/li>\n<li>Vermarktung unserer Produkte, Dienstleistungen und professionellen Angebote bei bereits bestehenden Kunden und Interessenten.<\/li>\n<li>Identifizieren, Anwerben und Gewinnung von Neukunden sowie Aufrechterhaltung guter Gesch\u00e4ftsbeziehungen, Ermittlung Ihrer Bed\u00fcrfnisse und Nutzung aller verf\u00fcgbaren Mittel, um diese zu erf\u00fcllen.<\/li>\n<li>Verwaltung, Wartung, Entwicklung und Gew\u00e4hrleistung der Sicherheit und Funktionsf\u00e4higkeit unserer Informationssysteme, Anwendungen und Websites.<\/li>\n<li>Identifizierung von Nutzern, die sich bei bestimmten Bereichen unserer Webseiten registriert haben.<\/li>\n<li>Bearbeitung von Online-Anfragen, einschliesslich der Beantwortung individueller Korrespondenz sowie Projekt- und Angebotsersuchen.<\/li>\n<li>Erf\u00fcllung gesetzlicher oder beh\u00f6rdlicher Verpflichtungen im Zusammenhang mit Sanktionen, Embargopr\u00fcfungen und der Bek\u00e4mpfung von Geldw\u00e4sche, Terrorismusfinanzierung, Betrug und anderen Finanzdelikten.<\/li>\n<li>Verhinderung von Betrug und illegalen Aktivit\u00e4ten, Sicherung unserer IT-Systeme und Handhabung von Beschwerden.<\/li>\n<li>Verwaltung des Personalwesens und der Arbeitsabl\u00e4ufe.<\/li>\n<li>Ermittlung geeigneter Kandidaten f\u00fcr freie Stellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Bereitstellung bestimmter personenbezogener Daten ist f\u00fcr die Erbringung bestimmter Dienstleistungen unerl\u00e4sslich. In diesem Fall erscheint ein entsprechender Hinweis auf unserer Website, in den Haftungsausschl\u00fcssen oder in den Vertr\u00e4gen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen wir in manchen F\u00e4llen gesetzlich dazu verpflichtet sein, bestimmte Personendaten zu erheben. Im Falle einer Nichtbereitstellung dieser Daten k\u00f6nnen wir Ihnen m\u00f6glicherweise bestimmte Dienstleistungen oder Produkte nicht anbieten oder m\u00fcssen eine bestehende Dienstleistung einstellen.<\/p>\n<h2>7. Werden Ihre pers\u00f6nlichen Daten an externe Stellen weitergegeben?<\/h2>\n<p>Es kann vorkommen, dass wir personenbezogene Daten an zuverl\u00e4ssige Dritte weitergeben, um Dienstleistungen und Produkte von bestm\u00f6glicher Qualit\u00e4t anbieten zu k\u00f6nnen. Diese Dritten k\u00f6nnen als Subunternehmer fungieren, die unseren Anweisungen unterliegen und lediglich Verarbeitungen vornehmen, zu denen wir auch selbst berechtigt w\u00e4ren, oder (mit)verantwortlich f\u00fcr die Verarbeitung sind. Sie sind vertraglich dazu verpflichtet, angemessene Vorkehrungen zu treffen, um die Sicherheit der Daten zu gew\u00e4hrleisten. Diese Dritten umfassen unter anderem die folgenden Kategorien:<\/p>\n<ul>\n<li>Unsere Zweigstellen, Tochtergesellschaften und andere Einheiten der One Placement Unternehmensgruppe, zu Verwaltungszwecken (z.\u00a0B. Verwaltung und Wartung von IT-Anwendungen, Aufdeckung von Kundenkonflikten oder Unterst\u00fctzungsfunktionen der Personalabteilung) und zur Erbringung professioneller Dienstleistungen f\u00fcr unsere Kunden.<\/li>\n<li>Partner oder Auftragnehmer, die uns bei der Bereitstellung unserer Dienstleistungen und Produkte unterst\u00fctzen (z. B. Anbieter in den Bereichen Telekommunikation, Postverwaltung, IT-Support, Zahlungsverkehr und Vermarktung; Dokumenterstellung, cloudbasierte Softwareplattformen und Digitalisierungsdienste).<\/li>\n<li>Unsere professionellen Berater, z.\u00a0B. Rechtsanw\u00e4lte, Wirtschaftspr\u00fcfer und Versicherer.<\/li>\n<li>Parteien, die an einer m\u00f6glichen Firmenfusion, \u00dcbernahme oder Akquisition interessiert sind, sowie deren Berater im Zusammenhang mit einer solchen Fusion, \u00dcbernahme oder Akquisition eines Teils oder der Gesamtheit unserer Gesch\u00e4fte oder Verm\u00f6genswerte.<\/li>\n<li>Auftraggeber im Bereich der Personalvermittlung im Rahmen von Fest- oder Zeitarbeitsprozessen.<\/li>\n<li>Aufsichtsbeh\u00f6rden oder andere staatliche Stellen (z.\u00a0B. RAB, FINMA) sowie sonstige Drittparteien, mit dem Ziel, die Einhaltung geltender Vorschriften zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>8. Werden Ihre personenbezogenen Daten in L\u00e4nder ausserhalb der Schweiz \u00fcbermittelt?<\/h2>\n<p>Obwohl wir pers\u00f6nliche Daten haupts\u00e4chlich auf Servern in der Schweiz und manchmal auch in Europa speichern, kann es vorkommen, dass wir diese Daten, sofern dies f\u00fcr unsere Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit relevant ist, an Mitglieder des One Placement-Netzwerks oder an vertrauensw\u00fcrdige Dritte weitergeben, die sowohl in der Schweiz, in Europa als auch ausserhalb dieser Gebiete ans\u00e4ssig sind. Alle diese Partner und Drittparteien sind vertraglich dazu verpflichtet, den Schutz dieser Daten gem\u00e4ss den geltenden gesetzlichen Vorschriften zum Datenschutz zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p>Wir informieren Sie dar\u00fcber hinaus, dass einige Daten von Microsoft und WhatsApp verarbeitet bzw. weitergegeben werden.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen die entsprechenden Datenschutzrichtlinien unter den folgenden Links aufrufen:<\/p>\n<ul>\n<li>https:\/\/www.whatsapp.com\/legal\/privacy-policy<\/li>\n<li>https:\/\/www.microsoft.com\/de-de\/privacy\/privacystatement<\/li>\n<\/ul>\n<p>Um einen optimalen Schutz bei der \u00dcbertragung zu gew\u00e4hrleisten, treffen wir verschiedene Vorkehrungen, insbesondere:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00dcbermittlung von Daten ausschliesslich an L\u00e4nder, die vom Eidgen\u00f6ssischen Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragten als L\u00e4nder mit einem angemessenen Sicherheitsniveau anerkannt sind.<\/li>\n<li>Anwendung von standardisierten Vertragsklauseln zum Datenschutz, verbindlichen Unternehmensregeln und sonstigen standardisierten Vertragsmechanismen zur Gew\u00e4hrleistung eines angemessenen Schutzniveaus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Auf diese Weise stellen wir sicher, dass alle grenz\u00fcberschreitenden Daten\u00fcbertragungen in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Datenschutzbestimmungen erfolgen.<\/p>\n<h2>9. Welche Rechte haben Sie im Zusammenhang mit dem Schutz Ihrer personenbezogenen Daten?<\/h2>\n<p>Wenn wir bei One Placement Ihre pers\u00f6nlichen Daten verarbeiten, geniessen Sie im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bedingungen die nachstehend aufgef\u00fchrten Rechte. Um Ihrer Anfrage nachzukommen, ist es erforderlich, dass wir Ihre Identit\u00e4t best\u00e4tigen, um sicherzustellen, dass keiner unbefugten Person Zugriff auf diese Daten gew\u00e4hrt wird. Ferner kann es vorkommen, dass wir zur Lokalisierung Ihrer Daten weitere Informationen \u00fcber Ihren Austausch mit uns erfragen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zugriff:<\/strong> Sie k\u00f6nnen sich mit uns in Verbindung setzen, um zu erfahren, ob wir Daten \u00fcber Sie gespeichert haben, und falls zutreffend, um Einzelheiten zu diesen Daten zu erhalten.<\/li>\n<li><strong>Berichtigung:<\/strong> Sollten Sie der Meinung sein, dass Ihre Daten fehlerhaft oder unvollst\u00e4ndig sind, k\u00f6nnen Sie eine Berichtigung veranlassen.<\/li>\n<li><strong>L\u00f6schung:<\/strong> Bei Widerruf Ihrer Einwilligung oder falls wir Ihre Daten f\u00fcr den urspr\u00fcnglich vorgesehenen Zweck nicht mehr ben\u00f6tigen, k\u00f6nnen Sie deren L\u00f6schung veranlassen, sofern keine gesetzliche Verpflichtung oder ein anderer triftiger Grund f\u00fcr die weitere Aufbewahrung besteht.<\/li>\n<li><strong>Beschr\u00e4nkung der Verarbeitung:<\/strong> Bei Zweifeln an der Richtigkeit Ihrer Daten, an der Rechtm\u00e4ssigkeit der Verarbeitung oder falls Sie es vorziehen, anstatt einer Datenl\u00f6schung lieber die Nutzung Ihrer Daten zu begrenzen, k\u00f6nnen Sie die Einschr\u00e4nkung der Datenverarbeitung erwirken.<\/li>\n<li><strong>\u00dcbertragbarkeit:<\/strong> Falls Sie uns Daten zur Verf\u00fcgung gestellt haben, k\u00f6nnen Sie uns unter bestimmten Bedingungen dazu veranlassen, Ihnen diese Daten in einem elektronischen Format zu \u00fcbermitteln oder sie an einen anderen Datenverantwortlichen zu \u00fcbermitteln.<\/li>\n<li><strong>Ablehnung einer automatisierten Entscheidung:<\/strong> Sie haben die M\u00f6glichkeit, gegen automatisierte Einzelentscheidungen, die erhebliche rechtliche oder sonstige Auswirkungen auf Sie haben, Widerspruch einzulegen. Wir m\u00f6chten Sie jedoch darauf hinweisen, dass wir derzeit keine automatisierten Einzelentscheidungen durchf\u00fchren.<\/li>\n<li><strong>Ablehnung bestimmter Datenverarbeitungen:<\/strong> Sie k\u00f6nnen gegen spezielle Arten der Datennutzung Widerspruch einlegen, insbesondere gegen die Verwendung Ihrer Daten zu Werbezwecken, einschliesslich Profilerstellung, und gegen unsere Massnahmen zur aktiven Suche nach Bewerbern (\u201eactive sourcing\u201c). Wir bewahren dennoch einige wesentliche Informationen auf, um Ihrem Wunsch nach Nichtverwendung nachzukommen.<\/li>\n<li><strong>Widerruf der Einwilligung:<\/strong> Sie haben die M\u00f6glichkeit, eine zuvor erteilte Einwilligung f\u00fcr bestimmte Verwendungszwecke Ihrer Daten zur\u00fcckzuziehen. Dies ber\u00fchrt jedoch nicht die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der vor diesem Widerruf erfolgten Datenverarbeitung. Infolge eines solchen Widerrufs k\u00f6nnten bestimmte Leistungen m\u00f6glicherweise nicht mehr erbracht werden, wor\u00fcber wir Sie gegebenenfalls informieren werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Bitte richten Sie Ihre Anfragen bez\u00fcglich Ihrer pers\u00f6nlichen Daten an:<\/u><\/p>\n<p><strong>One Placement SA<br \/>\nDatenschutzverantwortliche Person<br \/>\n<\/strong>Rue du Tunnel\u00a08<br \/>\n1227\u00a0Carouge<br \/>\nSchweiz<strong><br \/>\n<\/strong><a href=\"mailto:systemeinformation@oneplacement.com\">systemeinformation@oneplacement.com<\/a><\/p>\n<p>Wir bem\u00fchen uns, datenschutzrechtliche Anfragen innert 30\u00a0Tagen zu beantworten.<br \/>\nF\u00fcr die Bearbeitung Ihrer Anfrage werden keine Geb\u00fchren erhoben, es sei denn, Ihre Forderung ist eindeutig unbegr\u00fcndet oder unangemessen. In Einzelf\u00e4llen kann es vorkommen, dass wir Ihrem Anliegen aus anderen rechtlichen Gr\u00fcnden nicht nachkommen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen Ihre Hinweise oder Beschwerden \u00fcber unsere Datenverarbeitung auch an die zust\u00e4ndige Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr den Datenschutz richten:<\/p>\n<p>Schweiz: <a href=\"https:\/\/www.edoeb.admin.ch\/edoeb\/de\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Eidgen\u00f6ssischer Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragter<\/a><\/p>\n<h2>10. Wie werden die personenbezogenen Daten gesch\u00fctzt?<\/h2>\n<p>Damit die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten (einschliesslich sch\u00fctzenswerter Daten) gew\u00e4hrleistet ist, haben wir bei One Placement robuste technische und organisatorische Vorkehrungen getroffen. Unser Ziel ist es, den Verlust, den Missbrauch, die Ab\u00e4nderung oder die Vernichtung dieser Daten zu verhindern. Bei der Erbringung professioneller Dienstleistungen gew\u00e4hrleisten wir den Schutz der Daten unserer Kunden auf allen Ebenen, unabh\u00e4ngig davon, ob bei der Datenverarbeitung Personen, Prozesse oder Technologien beteiligt sind. Der Zugriff auf diese Daten unterliegt strengen Kontrollen, und die zum Zugriff auf diese Daten befugten Personen sind zu absoluter Verschwiegenheit verpflichtet. Zur Verst\u00e4rkung des Datenschutzes setzen wir auch Verfahren wie Pseudonymisierung oder Anonymisierung ein.<\/p>\n<p>Wir k\u00f6nnen daher keine absolute Sicherheit der von Ihnen auf unserer Seite zur Verf\u00fcgung gestellten Informationen garantieren, und Sie sollten sich bewusst sein, dass jede \u00dcbertragung auf Ihr eigenes Risiko erfolgt. Obwohl wir alle Anstrengungen unternehmen, um Ihre Informationen zu sch\u00fctzen, sollten Sie beachten, dass die \u00dcbertragung von Daten \u00fcber das Internet immer mit Risiken verbunden ist. Bei einem Zugriff auf bestimmte Bereiche unserer Website oder der Nutzung unserer Dienste obliegt es Ihnen, f\u00fcr die Geheimhaltung Ihrer Anmeldedaten zu sorgen.<\/p>\n<h2>11. Werden Cookies und andere Tracker verwendet?<\/h2>\n<p>Wir setzen Technologien wie Cookies ein, um beim Aufruf unserer Website oder beim E-Mail-Austausch mit uns bestimmte Daten automatisch zu erfassen. Diese automatische Erfassung dient dazu, die Online-Erfahrung zu bereichern, die Leistung der Website zu optimieren, die Nutzung intuitiver zu gestalten und die Wirksamkeit unserer Marketingkampagnen zu erh\u00f6hen. Sie haben die M\u00f6glichkeit, Ihre Cookie-Einstellungen direkt \u00fcber Ihren Internetbrowser vorzunehmen. Einige Cookies sind f\u00fcr das Funktionieren der Website technisch erforderlich, w\u00e4hrend andere nur mit Ihrer Zustimmung gesetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Unsere Cookie-Richtlinie k\u00f6nnen Sie auf unserer Website abrufen.<\/p>\n<h2>12. Werden auf der Website Links zu anderen Websites angeboten?<\/h2>\n<p>Unsere Website bietet Links zu anderen Plattformen, darunter auch zu den von One Placement-Partnern betriebenen Plattformen. Diese Websites unterliegen nicht der vorliegenden Datenschutzerkl\u00e4rung. Wir empfehlen Ihnen, deren Datenschutzrichtlinien sorgf\u00e4ltig zu pr\u00fcfen, bevor Sie Ihre pers\u00f6nlichen Daten \u00fcbermitteln. Wir bevorzugen die Zusammenarbeit mit Websites, deren Datenschutzstandards mit unseren vergleichbar sind, \u00fcbernehmen jedoch keine Verantwortung f\u00fcr den Inhalt, die Sicherheit oder die Datenschutzpraktiken dieser Drittplattformen.<\/p>\n<h2>13. Wie lange werden die personenbezogenen Daten von uns gespeichert?<\/h2>\n<p>Wir speichern personenbezogene Daten, um Dienstleistungen zu erbringen, Angebote zu unterbreiten, die Kommunikation aufrechtzuerhalten, geltende Gesetze und Vorschriften einzuhalten und die f\u00fcr uns verbindlichen gesch\u00e4ftlichen Auflagen zu erf\u00fcllen. Wir bewahren personenbezogene Daten so lange auf, wie es f\u00fcr den Zweck, f\u00fcr den sie erhoben wurden, erforderlich ist, oder f\u00fcr einen Zeitraum, zu dem wir aufgrund geltender Gesetze und Vorschriften oder vertraglicher Vereinbarungen verpflichtet sind. Personenbezogene Daten, die wir nicht mehr ben\u00f6tigen, werden von uns gel\u00f6scht.<\/p>\n<p>In diesem Rahmen bewahren wir die von Ihnen \u00fcbermittelten Bewerbungsunterlagen ein Jahr lang auf. Wenn Sie bei One Placement als Mitarbeiter besch\u00e4ftigt sind, speichern wir Ihre Daten nicht l\u00e4nger als zehn Jahre nach dem Ende des Kalenderjahres der Beendigung unseres Vertragsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n<h2>14. Werden \u00c4nderungen an unseren Datenschutzbestimmungen vorgenommen?<\/h2>\n<p>Unsere Datenschutzrichtlinie wird regelm\u00e4ssig \u00fcberpr\u00fcft, und etwaige \u00c4nderungen werden auf dieser Webseite ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n<p><em>Im Falle einer Diskrepanz zwischen dieser \u00fcbersetzten Version der Datenschutzerkl\u00e4rung und dem franz\u00f6sischen Originaltext hat die franz\u00f6sische Fassung G\u00fcltigkeit.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inhaltsverzeichnis \u00dcber uns Rechtsgrundlagen und Grundkonzepte Wie erheben wir personenbezogene Daten? Welche Kategorien von personenbezogenen Daten erfassen wir? Welche Gr\u00fcnde rechtfertigen eine solche Datenverarbeitung? Zu welchem Zweck verarbeiten wir personenbezogene Daten? Werden Ihre pers\u00f6nlichen Daten an externe Stellen weitergegeben? Werden Ihre personenbezogenen Daten in L\u00e4nder ausserhalb der Schweiz \u00fcbermittelt? Welche Rechte haben Sie im Zusammenhang [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":78585,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-37045","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/job.oneplacement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37045"}],"collection":[{"href":"https:\/\/job.oneplacement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/job.oneplacement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job.oneplacement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/78585"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job.oneplacement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37045"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/job.oneplacement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":569126,"href":"https:\/\/job.oneplacement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37045\/revisions\/569126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/job.oneplacement.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}