{"id":37050,"date":"2019-11-21T15:36:38","date_gmt":"2019-11-21T14:36:38","guid":{"rendered":"https:\/\/job.oneplacement.com\/?page_id=37050"},"modified":"2019-11-21T15:36:38","modified_gmt":"2019-11-21T14:36:38","slug":"allgemeine-bedingungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/job.oneplacement.com\/de\/allgemeine-bedingungen\/","title":{"rendered":"Allgemeine Bedingungen"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong> Nutzungsbedingungen<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"> One Placement gew\u00e4hrleistet nicht die st\u00e4ndige und vollst\u00e4ndige Verf\u00fcgbarkeit der One Placement-Website oder der Jobb\u00f6rse, die durch St\u00f6rungen am Server, in den \u00f6ffentlichen Kommunikationskan\u00e4len, der Stromversorgung oder durch andere Probleme, \u00fcber die One Placement SA keine Kontrolle hat, unterbrochen werden k\u00f6nnen. One Placement beh\u00e4lt sich ausserdem das Recht vor, ihre Dienstleistungen aufgrund von Wartungs- oder Entwicklungsarbeiten vor\u00fcbergehend zu beschr\u00e4nken, sofern dies f\u00fcr das ordnungsgem\u00e4sse Funktionieren oder die Verbesserung des Betriebs der Website erforderlich ist. <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"> One Placement garantiert nicht, dass die auf der Website und in der Jobb\u00f6rse verf\u00fcgbaren Informationen vollst\u00e4ndig, genau und immer aktuell sind. One Placement unternimmt jedoch alles, um die Informationen (zum Beispiel Stellenangebote) aktuell und fehlerfrei zu halten und regelm\u00e4ssig zu \u00fcberpr\u00fcfen. <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"> One Placement garantiert nicht, dass die auf der Website und in der Jobb\u00f6rse verf\u00fcgbaren Informationen vollst\u00e4ndig, genau und immer aktuell sind. One Placement unternimmt jedoch alles, um die Informationen (zum Beispiel Stellenangebote) aktuell und fehlerfrei zu halten und regelm\u00e4ssig zu \u00fcberpr\u00fcfen. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Pflichten des Nutzers<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Website enth\u00e4lt unter anderem urheber- und \/ oder markenrechtlich gesch\u00fctzte Daten und Informationen, die ber\u00fccksichtigt werden sollten:<\/p>\n<ol type=\"a\">\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ol type=\"a\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Bei der Bereitstellung von Bildern, Dokumenten oder sonstigen Informationen, die den Rechten Dritter unterliegen, garantiert der Nutzer, dass er \u00fcber die hierzu erforderlichen Rechte verf\u00fcgt, wie zum Beispiel das Recht auf Verwendung eines Bildes (insbesondere im Hinblick auf das Urheberrecht).<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol type=\"a\">\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ol type=\"a\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Der Nutzer garantiert, dass die Angaben zu seinen personenbezogenen Daten und seine Qualifikationen korrekt sind.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol type=\"a\">\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ol type=\"a\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Der Nutzer garantiert, dass er eine Stelle sucht und sich f\u00fcr eine Stelle interessiert und die Website oder die Jobb\u00f6rse nicht f\u00fcr andere Zwecke nutzt.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol type=\"a\">\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ol type=\"a\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Der Nutzer darf die Website oder Teile davon nicht zu folgenden Zwecken benutzen:\n<ul>\n<li type=\"disc\">F\u00fcr direkt oder indirekt illegale, sch\u00e4digende, drohende, verleumderische, obsz\u00f6ne, rassistische, sexuell oder ethnisch diskriminierende Handlungen;<\/li>\n<li type=\"disc\">F\u00fcr Handlungen, die Rechte Dritter direkt oder indirekt verletzen oder verletzen k\u00f6nnten;<\/li>\n<li type=\"disc\">Zwecks absichtlicher Verbreitung von nicht relevanten, t\u00e4uschenden oder falschen Informationen; oder<\/li>\n<li type=\"disc\">F\u00fcr Handlungen, die zu Systemst\u00f6rungen f\u00fchren k\u00f6nnten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol type=\"a\">\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ol type=\"a\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Alle Rechte an den immateriellen G\u00fctern auf dieser Website, einschliesslich Text, Bilder, Audio- und Videomaterial, Marken, Daten, Software und sonstigen Daten, zu denen der Benutzer durch den Zugriff auf die Website Zugang hat, sind das ausschliessliche Eigentum von One Placement.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol type=\"a\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Die Verwendung von Informationen dieser Website ausserhalb dieser Website ohne vorherige Genehmigung von One Placement ist untersagt. Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Nutzer Stellenangebote auf seiner eigenen Website ver\u00f6ffentlichen, sofern angegeben wird, dass diese Stelle von One Placement dieses Stelle angeboten wird und ein Link zur Website von One Placement beigef\u00fcgt wird. Im Falle eines Verstosses gegen diese Bedingungen behalten wir uns das Recht vor, entsprechende rechtliche Massnahmen zu ergreifen und den Nutzer vom System auszuschlie\u00dfen.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Nutzungsbedingungen One Placement gew\u00e4hrleistet nicht die st\u00e4ndige und vollst\u00e4ndige Verf\u00fcgbarkeit der One Placement-Website oder der Jobb\u00f6rse, die durch St\u00f6rungen am Server, in den \u00f6ffentlichen Kommunikationskan\u00e4len, der Stromversorgung oder durch andere Probleme, \u00fcber die One Placement SA keine Kontrolle hat, unterbrochen werden k\u00f6nnen. 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