Infirmier – Santé au travail (H/F)

Postuler à l'annonce

Infirmier – Santé au travail (H/F)

Secteur:
Poste: Infirmier – Santé au travail (H/F)
Région: Genève
Localité: Genève
Type: Emploi Temporaire
Date de parution:

Infirmier – Santé au travail (H/F)

Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel.

Dans le cadre d'une mission temporaire de plusieurs mois, nous recrutons un infirmier spécialisé en santé au travail (H/F) à 100 %, pour un début de mission immédiat.

Votre mission:
Soins et prévention de la santé : 
  • Prodiguer les soins infirmiers dans le cadre légal sous délégation du médecin du travail
  • Assurer des contrôles de santé sur demande du médecin du travail ou selon nécessité
  • Participer à l’établissement de programmes de prévention et de promotion de la santé des collaborateurs dans le cadre de la politique de santé
  • Coordonner la mise en application et assurer le suivi de la Directive MSST relative avec le médecin du travail et autres spécialistes de la santé et sécurité au travail
  • Intervenir pour toute situation médicale d’urgence nécessitant une intervention rapide et assurer le relais avec un service compétent en cas de besoin
  • Exercer un rôle d’expert en analysant les risques en matière d’accidents et de maladies professionnelles qui lui sont signalés et établir les déclarations y relatives à l’attention du service concerné
  • Participer à l’élaboration des statistiques, des bilans annuels et veiller au maintien du bon ordre des dossiers des collaborateurs et de tout autre suivi administratif.
Coordination et suivi : 
  • Prendre en charge et assurer le suivi des collaborateurs en cas de difficultés médicales, professionnelles ou personnelles dans une approche globale et les orienter vers les services compétents, prise en charge sur demande du collaborateur, du responsable des ressources humaines ou autre hiérarchie, dans le respect de l’intérêt du collaborateur et de l’institution
  • Assurer le suivi en collaboration avec les différents intervenants (médecin du travail, responsable des ressources humaines, gestionnaire en rémunération et assurances sociales), la coordination et le suivi des dossiers de longue absence et participer à certains entretiens y relatifs
  • Conseiller et accompagner les responsables des ressources humaines et/ou la hiérarchie confrontée à des situations médico-sociales difficiles, collaborer activement à la recherche de solutions et prévenir les risques psychosociaux
  • Participer et présenter les dossiers de suivi individuel aux réunions mensuelles avec l’assurance perte de gain et l’assurance-invalidité (AI)
  • Evaluer sur un plan ergonomique les postes de travail dans un but préventif ou en rapport avec les problèmes de santé du collaborateur
  • Identifier les besoins individuels ou collectifs du collaborateur dans son domaine d’activité
  • Etudier et proposer des procédures en collaboration avec d’autres services concernés et les soumettre au médecin du travail
  • Participer aux colloques internes ou externes dans le cadre de la santé au travail
  • Promouvoir la politique de santé auprès des collaborateurs.
Compétences requises:
  • Excellente capacité d’analyse, d’écoute, de communication, sens des responsabilités et de la confidentialité
  • Capacité à travailler en concertation, coordination et en complémentarité avec les interlocuteurs internes et externes
  • Excellente connaissance des assurances sociales (AVS, OCAI, LPP, chômage, etc.) et du réseau sanitaire et social genevois
  • Maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), connaissance de CHIMED un atout.
Votre profil:
  • Diplôme HES en soins infirmiers ou diplôme étranger avec Reconnaissance Croix-Rouge
  • Formation en santé au travail (un atout)
  • Première expérience en santé au travail (un atout)
  • Très bon niveau d'anglais (un atout)
  • Formation BLS AED ou AFGSU (niveau 2 à jour : moins de 2 ans) : obligatoire
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant offrant de belles perspectives, adressez-nous au plus vite votre candidature ! NB : Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier. 

Cliquez sur le lien ci-dessous pour soumettre votre CV. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier.