Datenschutzerklärung

Einführung

Vor dem Hintergrund der Entwicklungen im Bereich der Kommunikation, ist es notwendig dem Datenschutz besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Aus diesem Grunde verpflichten wir uns, die Vertraulichkeit der durch uns bearbeiteten personenbezogenen Daten zu schützen.

Zustimmung

Durch das Ankreuzen des entsprechenden Feldes auf unserer Website gebe ich One Placement SA, mit Sitz in Carouge, meine Zustimmung zur Speicherung, Verarbeitung oder Übermittlung meiner personenbezogenen Daten an mögliche Arbeitgeber und Einsatzbetriebe zum Zwecke der festen Vermittlung und/oder des Personalverleihs (AVV – Arbeitsvermittlungsverordnung – Artikel 47 Datenschutz) .

Ich bestätige, dass die von mir (im Antragsformular oder während meines Antrags oder in beiden Fällen) angegebenen Informationen und personenbezogenen Daten korrekt sind. Im Rahmen des Personalverleihs oder der Arbeitsvermittlung darf der Personalberater Gutachten und Referenzen über Arbeitssuchende oder Arbeitnehmer im Sinne des Art. 47 Absatz 1b AVV einholen. Personenbezogene Daten können während und nach Abschluss des Vermittlungsprozesses gespeichert, verarbeitet, und an Dritte weitergegeben werden. Zu diesen Dritten zählen Unternehmen die rechtlich unabhängig von One Placement SA sind, oder mit One Placement SA verbundene Anbieter, die IT-Anwendungen bereitstellen und nutzen, sowie andere Unternehmen, die an den für die Erbringung der Arbeitsvermittlungs- und Personalverleihdienstleistungen erforderlichen Prozessen beteiligt sind.

Nach Massgabe des Art. 47 Absatz 4 AVV, kann ich meine Zustimmung jederzeit widerrufen. Unter Vorbehalt von Verpflichtungen aufgrund anderer Normen zur Aufbewahrung einzelner Daten, kann ich jederzeit die Löschung meiner Daten verlangen.

Erhebung von personenbezogenen Daten

Wir erheben die folgenden Daten:

  • Daten zur Identifikation und zur Kontaktnahme (Name, Vorname, E-Mail, Geburtsort und -datum, Zivilstand, Staatsbürgerschaft, Anrede, Foto, Adresse, Telefonnummer, Arbeitsbewilligung, AHV-Nummer, Kündigungsfrist, LinkedIn-und Facebook-Profile und weitere im Lebenslauf oder im Bewerbungsschreiben enthaltenen Daten;
  • Bankverbindung im Rahmen eines Vertrages;
  • Daten betreffend Ihre Gewohnheiten und Präferenzen im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit; und
  • Informationen über Ihre Kontakte mit One Placement SA (in unseren Büros (Gesprächsprotokolle), über unsere Websites, auf den sozialen Netzwerken, anlässlich telefonischer Interviews oder anderer Gespräche, über E-Mail und andere Korrespondenz).

Die von uns erfassten personenbezogenen Daten werden über Formulare und durch die
zwischen Ihnen und unserer Website eingerichtete Interaktivität erfasst. Wie im nächsten Abschnitt beschrieben,
verwenden wir Cookies und/oder Protokolldateien, um Daten über Sie zu sammeln.

Zudem können wir Daten während eines Interviews erfassen, Informationen von unseren
Kunden erhalten oder durch sie auf dem Internet/den sozialen Netzwerken öffentlich zugänglich gemachte Informationen
erheben.

Formulare und Interaktivität

Ihre personenbezogenen Daten werden von uns über nachstehende materielle oder digitale
Formulare erhoben:

  • Anmeldeformular auf der Website;
  • Bewerbungsformular für ein Stellenangebot; und
  • Kontaktformular.

Wir verwenden die auf diese Weise erhobenen Daten zu folgenden Zwecken:

  • Personalverleih und Arbeitsvermittlung;
  • Statistiken;
  • Kontaktnahme; und
  • Verbesserung der Website (Ansicht und Organisation).

 

Protokolldateien und Cookies (Google Analytics)

Wir erheben gewisse Daten über Protokolldateien und Cookies. Es handelt sich dabei vornehmlich um folgende Daten:

  • IP-Adresse;
  • Betriebssystem;
  • Besuchte Seiten und Anfragen; und
  • Zeit und Datum der Verbindung.

Die Nutzung der Protokolldateien und Cookies dient folgenden Zwecken :

  • Verbesserung der Dienstleistung sowie des Kundenerlebnisses; und
  • Statistiken.

 

 

Widerspruchs- und Widerrufsrecht

Wir verpflichten uns Ihnen ein Widerspruchs- und Widerrufsrecht gegen die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzuräumen.
Das Widerspruchsrecht ist das Recht des Internetnutzers, die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten für bestimmte im Rahmen der hebung genannte Zwecke zu untersagen, oder zu verlangen, dass seine personenbezogenen Daten z.B. nicht mehr in Mailinglisten aufgeführt werden.

Weder der Widerspruch noch der Widerruf berühren die Rechtmässigkeit der Datenverarbeitung bis zum Widerspruch oder Widerruf. Die Ausübung dieser Rechte kann jedoch im Widerspruch zu vertraglichen Vereinbarungen stehen, was zur Folge haben kann, dass ein Vertrag vorzeitig aufgelöst werden muss oder dass die Erbringung unserer Dienstleistungen unmöglich wird. Sollte dies der Fall sein, würden wir Sie vorab informieren.

Um Ihre Rechte auszuüben, schreiben Sie an: travail.ge@oneplacement.com

 

Auskunfs- und Berichtigungsrecht, Recht auf Löschung

Wir verpflichten uns den betroffenen und interessierten Personen ein Auskunfts- und Berichtigungsrecht sowie ein Recht auf Löschung gewisser sie betreffenden Daten einzuräumen.
Um diese Rechte auszuüben, schreiben Sie an: travail.ge@oneplacement.com.

Dauer der Aufbewahrung der Daten

Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten so lange auf, bis der Zweck erreicht ist, für den sie erhoben wurden, ohne aber die gesetzlich vorgeschriebene Höchstdauer zu überschreiten.

Wir löschen ihre Daten, wenn sie nicht mehr erforderlich sind und in jedem Fall nach Ablauf der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfrist.

Sicherheit

Sicherheit Die von uns gesammelten personenbezogenen Daten werden in einer sicheren Umgebung aufbewahrt.
Die Mitarbeiter von uns sind verpflichtet, die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu respektieren.

Um die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten gewährleisten, haben wir folgende Massnahmen ergriffen.

  • SSL-Protokoll / digitales Zertifikat;
  • Benutzerverwaltung – berechtigte Personen;
  • Benutzerverwaltung – betroffene Personen;
  • Datensicherung;
  • Benutzername / Passwort; und
  • Firewalls.)

 

Wir verpflichten uns zur Wahrung eines hohen Grades an Vertraulichkeit, indem wir die neuesten technologischen Entwicklungen berücksichtigen, um die Vertraulichkeit Ihrer Geschäfte zu gewährleisten. Da jedoch kein Mechanismus absolute Sicherheit bietet, besteht immer ein Risiko, wenn Sie das Internet zur Übertragung personenbezogener Daten verwenden.

Verschlüsselung

Unsere Verschlüsselung erfüllt nachfolgende Anforderungen:

  • Let’s Encrypt Authority X3

Gesetze und Verordnungen

Wir verpflichten uns, die Bestimmungen der folgenden Gesetze und Verordnungen zu beachten:

  • DSGVO
  • DSG
  • AVV